Målgruppen for igu’en er flygtninge og familiesammenførte, fordrevne fra Ukraine samt evakuerede fra Afghanistan.
Den igu-ansatte skal ved ansættelsens første dag opfylde en række betingelser, som er defineret i Igu-loven.
Den igu-ansatte skal således være mellem 18 og 49 år og have haft folkeregisteradresse i Danmark i op til 20 år.
Hvis den igu-ansatte tidligere har været ansat på normale vilkår i virksomheden og ønsker at tage en igu, skal ansættelsen være ophørt mindst 3 måneder før, igu-ansættelsen starter.
Der stilles ingen specifikke krav til danskkompetencer, men de vil have betydning for, hvilken opkvalificering, den igu-ansatte kan følge.
Persongruppen, som kan tage en igu, er defineret ved deres opholdsgrundlag, dvs. det lovmæssige grundlag for, at de har fået en opholdstilladelse i Danmark.
For at kunne tage en igu skal man således have ophold som enten flygtning (efter Udlændingeloven), familiesammenført (efter Udlændingeloven), fordrevet fra Ukraine (efter Ukraine-særloven) eller evakueret fra Afghanistan (efter Afghanistan-særloven).
En flygtning skal have et af de følgende opholdsgrundlag:
En familiesammenført skal have et af de følgende opholdsgrundlag:
En person med ophold efter Ukraine-særloven skal have et af de følgende opholdsgrundlag:
En person med ophold efter Afghanistan-særloven skal have det følgende opholdsgrundlag:
Hvis du har brug for yderligere information eller vejledning, kan du kontakte os på
