Hvem kan tage en igu?

Målgruppen for igu’en er flygtninge og familiesammenførte, fordrevne fra Ukraine samt evakuerede fra Afghanistan.

Generelle betingelser

Den igu-ansatte skal opfylde en række generelle betingelser, som er defineret i Igu-loven.

Ved ansættelsens første dag skal den igu-ansatte være mellem 18 og 49 år og have haft folkeregisteradresse i Danmark i op til 20 år.

Hvis den igu-ansatte tidligere har været ansat på normale vilkår i virksomheden, skal ansættelsen være ophørt mindst 3 måneder før, igu-ansættelsen starter.

Der stilles ingen specifikke krav til danskkompetencer, men de vil have betydning for, hvilken opkvalificering, den igu-ansatte kan følge.

Opholdsgrundlag

Persongruppen, som kan tage en igu, er defineret ved deres opholdsgrundlag, dvs. det lovmæssige grundlag for opholdstilladelsen.

Den igu-ansatte skal således have opholdstilladelse i Danmark som enten flygtning, familiesammenført, fordrevet fra Ukraine eller evakueret fra Afghanistan.

Opholdstilladelsen skal være givet efter de rigtige love og paragraffer:

Flygtninge skal have et af de følgende opholdsgrundlag:

  • Udlændingelovens § 7
  • Udlændingelovens § 8
  • Udlændingelovens § 9 b, stk. 1
  • Udlændingelovens § 9 c, stk. 1

Familiesammenførte skal have et af de følgende opholdsgrundlag:

  • Udlændingelovens § 9, stk. 1
  • Udlændingelovens § 9 c, stk. 1

Fordrevne fra Ukraine skal have et af de følgende opholdsgrundlag:

  • Ukraine-særlovens § 1
  • Ukraine-særlovens § 2

Evakuerede fra Afghanistan skal have det følgende opholdsgrundlag:

  • Afghanistan-særlovens § 1